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Mobilisation des dispositifs de financements : CPF, plan, alternance, ProA, formations à distance et en situation de travail...
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Organisation des formations : déploiement du plan de développement des compétences, entretiens professionnels...
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Coordination avec tous les interlocuteurs : prestataires de formation, opérateur de compétences Constructys, organisation patronale...
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En tant que
‟chargé de formation”
: dans le cas où la fonction n'est pas en ce moment opérationnelle dans votre entreprise ;
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Des missions adaptées à vos spécificités : ponctuelles ou tout au long de l'année, quelques heures ou quelques jours par mois ;
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Pour une optimisation de vos investissements : prise en compte des évolutions réglementaires de la formation professionnelle.
