• Mobilisation des dispositifs de financements :  CPF, plan, alternance, ProA, formations à distance et en situation de travail...
  • Organisation des formations :  déploiement du plan de développement des compétences, entretiens professionnels...
  • Coordination avec tous les interlocuteurs :  prestataires de formation, opérateur de compétences Constructys, organisation patronale...
  • En tant que chargé de formation :  dans le cas où la fonction n'est pas en ce moment opérationnelle dans votre entreprise ;
  • Des missions adaptées à vos spécificités :  ponctuelles ou tout au long de l'année, quelques heures ou quelques jours par mois ;
  • Pour une optimisation de vos investissements :  prise en compte des évolutions réglementaires de la formation professionnelle.